今天是2月26日，新的一天新的开始，每天花上数分钟，了解一下国家的政策变化，做到心中有数，也是一件让人期待的事情。接下来为大家揭晓这三个新消息，请大家不要错过了。
在我国，八小时工作制是国家法律规定的每日工作时间。蒋胜男委员认为，一些行业和企业存在违反八小时工作制度的情况，甚至部分企业“996”成为常态，广大劳动者的权益并未得到充分保障，希望对这些企业加强监督管理。
蒋委员的这个建议，戳中了多少人的内心啊。在当今经济快速发展的时代，很多互联网企业为了加快公司发展，设置了弹性工作制，流传出一种“996”工作制，也就是早上9点上班，晚上9点上班，一周上6天班。用手指算一下，那就是10个小时。
按梁委员的建议，那就是取消这种996工作制，需要严格遵守8小时工作制来规定，让劳动者的各法权益得到保障。为梁委员点赞，这样的提议真的太好了。
毕竟工作归工作，身体健康也是需要大家重视的，尤其是后“疫情时代”，我们所有人都需要重视的身体，合理安排工作时间和休息时间，让社会更健康的发展。
近日，国家职工医保改革后，个人账户到账数减少后，引发了社会的广泛关注，有的人支持，有的人表示不理解，国家医保局官方昨天也解释了医保改革的前因后果。
起因：我国职工医保制度于1998年建立，经历了20多年的风风雨雨走到今天，由于经济社会巨大的变化，越来越满足不了群众健康的需要。
①不适应日益慢性病化的疾病谱
②不适应医疗技术的飞速进步
③不适应我国老龄化发展趋势
改革前，每个人交的社保差不多，但是作为年轻人生病的减少，报销少，个人资金账户积累太高，老龄化严重，老人生病次数多，社保报销资金池不足，引发了一系列问题。
改革后，个人账户到账资金减少了，还设置了起付线，虽然年轻人看病次数少，影响不大。多出的资金报销池给予了老年人报销，及时了优化了这笔钱，用于救治老年人的健康。
小编总结的是，这样的医保改革是倾向于一些易患病人群，老年人群等。他们去门诊看病或者住院的报销费用更多了，也更方便了。不知道大家觉得这项医保改革到底是好还是不好呢？
近日，为了鼓励生娃，西藏也使出了大招，发布了19条优化措施，涉及干部职工生育二孩、三孩、产假、育儿假等，真的是太强大了。
中国人口在2022年减少了85万人，已成为第一热点，全年出生人口956万人，死亡人口1041万人，人口自然增长率为-0.60‰。包括西藏在内的多个省份，加大发放生育补贴鼓励生娃。
西藏不仅鼓励干部女职工生育三胎，给予一年带薪产假，在海拔4000米以上的，给予陪产假30天，也不影响升职和晋升等，确实是比其他地方的假期要长，是个大招。
小编想说的是，为了生孩子是好政策但是不能只限于干部职工，更应该在全社会层面推广下来，比如普通企业单位的女职工，这才是生育主要群体，给他们同样的政策和福利也很重要。毕竟现在养育一个孩子的成本不低，国家应该需要考虑到所有人，让大家的幸福感更强！
好了，今天的3个消息先分享到这里了。多关注一下国家的变化，关乎生活，也关乎工作，很是方便。最后啰嗦一句，企业上班8个小时才合理，多出的时间需要给加班费，这样才公平，大家觉得对不对？
标题：2月26日，中国传来3个消息，有委员建议对八小时工作制加强监督
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