疫情现在已经结束了,人们的生活也重新开始了,但是有心人就能发现我们的生活好像跟之前还是不太一样了,很多人都在疫情之后失去了工作。
而且还出现了求职难的情况,全国有数以万计的大学生找不到工作,对于上班族来说就更难了,企业岌岌可危,真的很怕有一天会失去工作。
由于疫情的原因,很多企业经营不善,纷纷倒闭了,这导致了大量的人员失业,那么为什么这样的大量失业不在疫情的那三年发生呢,反倒是都集中爆发在2023年呢?
岗位的需求不多现在疫情刚刚过去,企业都有计划的缩减成本,维持企业的运转,那么自然就不会设置很多岗位,也不会对外招聘。
更何况很多公司都需要更有工作经验的人,对于刚接触社会的大学生来说,他们的经验不足,公司还要花时间花精力去培养,这太费时间了,所以也就导致了求职难的情况。
而且现在就连公务员都在清理人员,这是为什么?原因显而易见就是国家在节省成本,接连“铁饭碗”都保不住了,那更别说我们普通人了。
现在国家没有岗位给这些人员,大学生更是找不到合适的工作机会,疫情带来的影响不光是对人的健康和生命的伤害,还有对于经济造成的影响,所以说要给国家和企业时间,让经济慢慢回升一点。
物价上涨、裁员、降薪疫情的三年里别的都没变,但是物价的上涨却是非常快的,生活用品和食品的花销变得巨大,但是人们的工资却没有跟着上涨,而且不升反降。
企业为了节省成本,就会选择从员工身上下手,大批量的裁员或者是选择给员工降掉一部分的薪水,但是企业的这种做法却会给员工带来很大的压力。
房贷、车贷、家庭的开销处处都要用钱,但是企业却选择削减员工的薪水这是非常不可取的,而且从现实的角度来看,很多公司要求的职员年龄必须在35岁以下,这就让很多人失去了工作的机会。
而且现在国家又希望人们能工作到65岁,但其实这本就与现实情况不符,企业既需要有工作经验的人,又要年龄小,还能干到65岁,这样的情况本就是自相矛盾的。
那么员工被裁员或是被减薪以后,自然会萌生想要找工作或是换工作的情况,但是社会的岗位需求又不多,这就会导致很多人赋闲在家,一连就是几个月。
失业问题是客观存在的其实失业率高的问题并不是现在才暴发出来的,这个问题一直都存在,只不过是因为疫情的原因,大家的注意力都不在这上面,所以才会觉得是到今年才暴发的。
根据相关的数据显示,之前失业率就从百分之5.5涨到了百分之5.6了,后来更是涨到了百分之5.9。而且不光是国内,在全世界都普遍存在裁员的问题,全球的裁员总数更是高达15.4万人。
其实根本原因还是受疫情的影响,人员不愿意消费,挣钱都难更别说花钱了,这样的现状下企业没有收入,资金没有回流,也就导致了节省成本进行大量裁员的恶性循环。
面对失业我们应该怎么做?现在这个社会大环境都不好,公司需要时间来复苏经济,所以说如果没有到万不得已的时候,或是没有更好的选择的时候,大家千万不要轻易的换工作。因为如果你一时冲动换了工作,下次再找到工作就不知道是什么时候了。
这个世界瞬息万变,谁都不知道明天会怎么样,那么如果有一天我们失去了现在的工作,那么面对这样的情况我们应该怎么做呢?
首先就是要接受现实,因为事情已经发生了这是不可改变的;其次就是要调整好心态,不要焦虑,可以适当的休息几天,再去找工作;
再有就是失业以后可以凭失业证明领取失业金,这笔钱是国家给大家的福利,一定要去领。
而且在失业期间这笔失业金可以缓解一些你的压力,最后如果实在找不到工作,可以尝试一些简单的工作,“脱下孔乙己的长衫”去做一些兼职,搞点副业。
现在我们的社会正在经济复苏阶段,需要时间恢复元气,那么我们普通人更需要努力生活和工作。
如果我们失去了现有的工作也可以尝试更多的赚钱方法,自己给自己创造就业岗位,比如摆摆地摊、直播带货都是可以的,办法总比困难多嘛。
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标题:为啥大量失业不是发生在三年疫情,而集中暴发在2023年?有何说法
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