NBA宣布新版劳资协议获通过，2023年7月1日生效

NBA宣布新版劳资协议获通过，2023年7月1日生效

NBA和球员工会今日宣布，新版劳资协议已由NBA董事会和NBA球员通过，这份为期7年的劳资协议将在2023年7月1日生效，2029-30赛季结束。

根据此前多方报道，新版劳资协议的改变主要有：

1：增加季中锦标赛。2023-24赛季的季中锦标赛预计在12月初会举办四分之一决赛，半决赛和决赛。冠军球队的奖金每人50万，亚军球队每人20万，第三、四名每人10万，第五、六、七、八名每人5万美元。

2：新的劳资协议中增加了第二个奢侈税线，这个奢侈税线比奢侈税起征线要高1750万美元，达到这个奢侈税线后将取消该球队的奢侈税中产特例。对于球队工资超出土豪线（第一道或第二道）的球队，交易规则也发生变化：从2023-24赛季7月到常规赛最后一天，球队得到球员的薪水不得超过送出球员的110%，现行规定是125%。而从2024-25赛季休赛期开始，交易换回的球员薪水不得超过送出球员的100%。从2024-25赛季开始，任何球队的总工资在常规赛第一天低于穷鬼线（工资帽的90%），将无法获得奢侈税罚款的分红。比如按照这个规则，马刺本赛季将会损失1520万的奢侈税分红。

3：参加MVP、最佳阵容、最佳防守球员等奖项评选，球员常规赛需要至少打65场比赛，且每场比赛的出场不得少于20分钟（象征性打几分钟不算）。评奖还有一些保护性条件：针对赛季报销伤病（打了62场），出场时间接近缺席（两场至少15分钟）、一些动机不良的情况。

4：新劳资协议里的签约特例有所变化：2023-24赛季非税全额中产增长7.5%，从1050万美元的起薪涨至1220万美元。空间中产特例增长30%，从550万涨至760万，最长年限现在是3年。新增的次轮新秀签约特例：合同长度为3-4年（合同不足3年的可用底薪特例签约），起薪最高可为3年球龄的底薪。双向合同可以谈判在常规赛第一天保障50%的薪水。Exhibit10合同奖金从5万美元上涨至7.5万美元（签下该类型合同的球员，被裁后下放至发展联盟，可获得这笔奖金），可增加约60%的发展联盟球员收入。老将球员的续约合同涨薪将从可以120%增加到140%。允许每支球队签三个双向合同球员。

5：新劳资协议规定，球队现在可以放弃球员选项，签下一份起薪低于选项年年薪的长期合同。现行劳资协议规定，新的提前续约合同起薪不得低于选项年年薪。