5月6日上午养老金调整通知来了？事退比企退多涨672元咋算的？

5月6日上午养老金调整通知来了？事退比企退多涨672元咋算的？

5月6日上午养老金调整通知来了吗？事退比企退多涨672元？咋算的？

时间走到5月6日上午，今天是五一劳动节之第3个工作日，各位退休人员翘首以盼的养老金调整通知是什么情况？因为今年职工医保返款改革、导致许多退休职工医保个人账户上的钱减少的很厉害、所以大家更加迫切的期待今年的养老金调整早日到来、最好是按5%的比例上涨更好，然后在5月5号小编惊讶的发现、有个网友分享了一则养老金涨幅的“消息”，让我大跌眼镜。

通知公布了？！

一位湖北网友说：“养老金调整、上海率先公布养老金涨幅，惠及广大老年人！”这是啥情况？首先作为专业社保解说栏目，笔者认为这个不大可能，因为只有人社部在官网公布了通知之后、各省市才能确定本地的涨幅上限、然后才能制定本省的调整方案、审批备案通过后、才能面向民众公布，每年基本都是这个流程（如下）。不过上海养老金调整近日真的有个大动态。

养老金调整流程

原来据《看看新闻》报道，4月28日上海人社局局长杨佳瑛做客“2023上海民生访谈”。期间，有一位退休人员提到“听说今年上海市养老金不再增加了，请问是否有这件事？”。对此，杨佳瑛明确做了回答：上海每年都在人社部指导下调整退休人员养老金，按照国家统一部署，研究落实养老金增支方案。今年也会继续涨、不会变，请老年朋友放心。

上海人社局的这个回应，让我们更加确定养老金会上涨，所以应该是上面湖北的网友把这个事情的概念搞错了，上海市只是说要上涨，并没有说要公布涨幅。地方省份怎么可能先公布涨幅？截止5月5号下午16:30，在人社部和财政部官网暂时没有看到通知出现，但是在5月11号之前、也就是一周之内出台的概率超级无敌大。

我们来看一下最近这七年、根本就没有任何一个年份超过了5月30号才公布的，所以这么看来，在你看到本文之后任何一个小时，调整通知都可能会出现。

然后我们看到上海和北京，近期已经明确会在第二季度，也就是6月30号之前完成养老金等社保待遇的调整补发工作，然后考虑到后续账目核算的工作量比较浩大、所以调整通知也应当早日会公布，而去年的调整通知有人说是5月26号公布的，有人说是5月16号公布的？到底怎么回事？其实去年通知是5月16号成文、26号才公布出来，因为许多文件的拟定和最终在网络上发出来是有个时间差的，并不一定在同一天。

所以说16号和26号都不能算是错的。然后我们看一下日历、在接下来的七天之内养老金调整通知出来是大概率事件、而且在五月底之前公布基本上没有悬念、否则地方上就没有足够的时间来后续制定方案、重算补发待遇。

大概率窗口期

事退比企退能多涨672元，是真的吗？怎么回事？

因为今年养老金调整需要用到的是去年企事业单位的养老金作为基数上调，这根据财政部公布的《2021年地方社会保险基金支出决算表》，2021年机关事业单位养老保险基金支出为14672.93亿、事退人数2000万人来算，两者相除、得出当时事退人均养老金6114元左右。

而企业退休职工2021年底的人均养老金是2987元每月（《求是网》公布的权威准确数据），然后去年大家知道养老金平均上涨了4%、因此企业退休职工每月人均养老金就变成了3106元左右、而机关事业单位人员6114*104%=6299元、接近6300元每月。可见还是有收入差距的，那今年的涨幅比例是多少呢？

今年的涨幅比例目前许多专家预测的是3.5%，理由如下：

1，从2020年开始，养老金的涨幅就开始逐年收紧，下降幅度也有规律可循，明显是按照每年0.5个百分点的幅度匀速在下降、2020年是5%、2021年是4.5%、2022年是4%、若以此类推，今年的则数字上看是3.5%。

2，2022年物价涨幅仅仅为2%。从职工平均工资涨幅统计局发布的2022年居民可支配收入涨幅为2.9%、从经济增速来看2022年GDP增速为3%、可以用“平缓、温和”两个词来形容。而参考社保法第18条规定、养老金涨幅与物价和收入工资的涨幅有关系。

3，业内专家向《第一财经》记者表示，随着婴儿潮来临、老龄化日益严峻，未来5年左右养老基金将出现8万亿的缺口，养老金未来很难大幅度上涨，有关人士也都预测今年涨幅大概率为3.5%，然后我们看到延迟退休几年内将至、其实也侧面反映了养老基金承担着巨大支付压力。

4、财政部4月份公布的2023年养老金转移支付预算报告中，明确2023年要继续适度提高企业、机关事业单位退休人员养老金，并根据企事业单位退休人员数量，来测算2023年养老金转移支付金额预算数为10736.98亿，而2022年的数据为10311.17亿元。相比之下，今年比去年增加了425亿，增幅仅仅为4.1%。

相对于总体来说是略有上涨、不过我们也看到从去年开始退休高峰来临、领养老金的人数越来越多，所以这一部分基本上就会消耗掉这个增加的4.1%的预算资金，因此并不代表着今年的涨幅会变为4.5%或以上。

因此，企业退休人员人均上涨金额测算结果是3106*3.5%=108.7元，事退人员则是6300*3.5%=220.5，所以两者相差220.5-108.7=112元，达不到672元，那有些网友说的672元是哪里来的？6个月差额补发、相差112*6=672元，就刚刚好。

不过这样测算是相当粗糙的、也不严谨，因为每年上涨，机关事业单位人员由于本身的养老金水平基数比较高、所以实际上他们的平均涨幅往往会低于本省平均涨幅、比如去年许多人只涨了2% 、3%左右，而反之企业退休职工由于本身的分母比较小、所以往往个人的涨幅能达到5%甚至6%，尤其是能够享受高龄倾斜的人更是如此。

正因为如此，在养老金上涨中，企事业单位退休人员的养老金上涨，一般每个月算下来也就是相差几十块钱居多，一般每个月的金额来看、不会说差额超过100元。

各省3.5%平均涨钱额模拟测算如下

综上所述

5月6日上午六点半、养老金调整通知暂时还没有公布，但是上海市近期人社局已经表态养老金会继续上涨，再结合最近几年公布的日期规律来看，在接下来的一个星期之内，调整通知出台是大概率事件。而机关事业单位人员比企业退休人员多上涨672元、这个只是按照六个月补发的差额来算的平均数、是非常粗糙的一个数据、没有太多参考价值，不能代表实际情况。对此，你怎么看呢？下面邀请大家参加一个投票调查：

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